Les salariés protégés doivent pouvoir disposer sur leur lieu de travail d’un matériel ne permettant pas l’interception de leurs communications téléphoniques et l’identification des correspondants.

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Source : Actualité du droit_Lamy 13/04/2012

Voir : Cass. soc., 4 avr. 2012, n° 10-20.845, P+B