En matière de congés payés, l’absence due à un accident de trajet doit être assimilée à un accident du travail et ouvre donc droit à congé, dans la limite d’une durée ininterrompue d’un an.
Sources :
Actualités du droit
16/07/2012
Consulter :
Cass. soc., 3 juill. 2012, n° 08-44.834, P+B
